prawo-administracyjne.warszawa.pl

Program

1. Sytuacja na polskim rynku pracy
2. Założenia efektywnego procesu selekcji i rekrutacji pracowników
3. Planowanie procesu rekrutacji krok po kroku
4. Źródła pozyskiwania kandydatów i kanały informacji o ofercie pracy– co wybrać?
5. Profil kompetencyjny pracownika – kogo szukamy?
6. Wstępna selekcja kandydatów
7. Powszechnie stosowane narzędzia rekrutacyjne
8. Ocena efektywności kosztowej i skuteczności diagnostycznej stosowanych narzędzi rekrutacyjnych
9. Błędy oceniania
10. Przygotowanie się do spotkań rekrutacyjnych
11. Rozmowa rekrutacyjna
12. Sprawdzanie referencji
13. Ostateczne spotkanie rekrutacyjne
14. Feedback dla kandydatów

Cel szkolenia

W szkoleniu ujęte są zajęcia praktyczne i studia przypadków z następujących obszarów: tworzenie oferty pracy / skuteczne ogłoszenie o pracę, selekcja dokumentów aplikacyjnych (C.V. + list motywacyjny), tworzenie narzędzi rekrutacyjnych, przeprowadzenie interview, metody oceny i ostateczna selekcja, feedback dla osób decyzyjnych i kandydatów

Forma szkolenia

Wykłady, ćwiczenia, prezentacje multimedialne, symulacje rzeczywistych sytuacji, testy psychologiczne.

Grupa docelowa

Trening skierowany jest do: specjalistów rekrutacji, menadżerów

Firma

FUTURE CENTRE Agencja Szkoleń Języków Obcych