prawo-administracyjne.warszawa.pl

Program

motto szkolenia:
Wszystko czego potrzebujesz do spełnienia własnych marzeń i celów – masz w sobie!
Wystarczy dotrzeć do swoich wyjątkowych możliwości, rozpoznać je i w pełni wykorzystać!

blok I
- motywacyjna rola lidera
- określenie typu osobowości i formy mo tywacji
- strategia porażki i strategia sukcesu
- jak obudzić geniusza w sobie i w innych
- motywacja poprzez wartości
- struktury określania celów, Misja, umiejętność podejmowania decyzji.
- sposoby wykorzystywania potencjału ograniczeń, wątpliwości i obaw do wzmożenia działania.
- entuzjazm i pasja – motorem osiągania niemożliwego (chodzenie po rozżarzonych węglach)

blok II
- budowanie wizerunku pracodawcy jako element motywacyjny
- przegląd systemów motywacyjnych na stanowiskach kierowniczych,
- tworzenie systemów motywacyjnych promujących zespoły a nie jednostki jako metoda likwidacji lęku menadżerów przed młodszymi pracownikami
- w jakim stopniu umiejętność oceny zespołu ma wpływ na dobór form motywowania pracowników,
- jak przeprowadzić rozmowę oceniającą z pracownikiem,
- pozapłacowe formy wynagrodzeń jako czynnik motywacyjny, praktyka podatkowa
- Pracownicze Programy Emerytalne i inne programy motywacyjne
- wpływ szkoleń na poziom motywacji pracowników,
- motywacja a rozwój zawodowy i osobisty

Forma szkolenia

Trening jest prowadzony metodami edukacji aktywnej, co oznacza, że bloki wymagające aktywnej pracy wszystkich uczestników, wykorzystania swego doświadczenia i potencjału dominują nad wykładem, ponieważ celem zajęć jest wykształcenie konkretnych umiejętności pozwalających na efektywniejsze działanie w życiu zawodowym i osobistym.

Firma

AKASHA Sp. z o.o.